Ciąża to szczególny czas, w którym zdrowie przyszłej mamy i dziecka staje się priorytetem. W wielu przypadkach kobieta nie jest w stanie kontynuować pracy ze względu na dolegliwości, ryzyko powikłań lub warunki w miejscu zatrudnienia. Kiedy przysługuje zwolnienie lekarskie w ciąży, kto może je wystawić i jak długo może trwać?
Zwolnienie lekarskie w ciąży przysługuje pacjentce w sytuacji, gdy jej stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie obowiązków zawodowych lub gdy praca stwarza ryzyko dla zdrowia dziecka. Najczęstsze przyczyny to m.in. nadmierne mdłości, bóle kręgosłupa, podwyższone ciśnienie, zagrożenie przedwczesnym porodem, infekcje czy ciąża wysokiego ryzyka.
Często kobiety ciężarne otrzymują L4 również wtedy, gdy pracują fizycznie lub w stresujących warunkach, które mogą negatywnie wpływać na przebieg ciąży. W takich przypadkach lekarz może wystawić zwolnienie już od pierwszych tygodni. Warto pamiętać, że każda decyzja o L4 opiera się na indywidualnej ocenie medycznej. Liczy się bezpieczeństwo mamy i dziecka.
L4 w ciąży może być wystawiane na dowolny okres, począwszy od kilku dni aż po pełne 270 dni kalendarzowe (łącznie z weekendami), które przysługują każdej ubezpieczonej kobiecie. Jeśli stan zdrowia tego wymaga, lekarz prowadzący może sukcesywnie przedłużać zwolnienie aż do dnia porodu. W praktyce wiele kobiet korzysta z długoterminowego L4 już od początku lub środkowego etapu ciąży, zwłaszcza przy ciążach zagrożonych.
W czasie trwania zwolnienia pacjentka otrzymuje zasiłek chorobowy z ZUS w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia. Warto jednak pamiętać, że każde kolejne L4 powinno być wystawiane z odpowiednim kodem literowym „B” oznaczającym ciążę. Kod ten ma wpływ na wysokość świadczeń i sposób ich rozliczania, dlatego warto zwrócić na to uwagę podczas wizyty u lekarza.
Kobieta w ciąży może uzyskać L4 również w ramach konsultacji online. To bardzo wygodna opcja, zwłaszcza jeśli przyszła mama nie czuje się na siłach, by udać się do gabinetu lekarskiego lub mieszka w miejscu o ograniczonym dostępie do opieki ginekologicznej. Podczas konsultacji online lekarz zbiera wywiad medyczny, ocenia stan zdrowia pacjentki i podejmuje decyzję o wystawieniu e-zwolnienia.
Elektroniczne L4 trafia automatycznie do systemu i nie wymaga drukowania ani przekazywania do pracodawcy. Co ważne, kobieta w ciąży może również kontynuować wcześniejsze zwolnienie poprzez kolejne teleporady, o ile stan zdrowia na to wskazuje. L4 wystawione online ma taką samą moc prawną i obowiązuje na tych samych zasadach co dokument uzyskany w gabinecie.
